El Congreso Local, en el presupuesto de egresos, no contempló las prestaciones reclamadas: Adriana Flores
La secretaria de Hacienda, Adriana Flores Garza, le enmendó la plana al diputado Víctor Manuel Caballero Solano, al referir que en el Presupuesto de Egresos de 2016 que el propio Congreso local aprobó, no contempla el pago de cinco prestaciones que reclaman maestros jubilados y pensionados, sólo a los docentes en activo.
“Las afirmaciones del diputado Víctor Manuel Caballero ayer (martes), en la tribuna, son erróneas”, afirmó la funcionaria en rueda de prensa, al señalar que las partidas autorizadas por el Legislativo para jubilaciones y pensiones se destinan a “quienes fueron trabajadores del Poder Ejecutivo, no del Instituto de Educación Básica del Estado de Morelos (IEBEM), y no incluyen otro tipo de pagos”.
Flores aclaró que el Presupuesto de Egresos 2016 “no considera otros conceptos, como bonos o estímulos a los jubilados y pensionados, ya que ellos son atendidos por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los trabajadores del Estado (ISSSTE)”.
La secretaria hizo un recuento de los compromisos del Ejecutivo para con los 19 mil 500 mentores de educación básica en activo, a los que se destinan 104 millones de pesos en estímulos en el Día de Maestro; así como 15 millones 500 mil pesos más para los maestros homologados federales.
“El gobierno del estado otorga prestaciones por encima de los ofrecidos por la Secretaría de Educación Pública (SEP)”, dijo, al mantener el aguinaldo de 90 días contra los 40 que cubre la autoridad federal en el país. Así como la prima vacacional a docentes activos, de 12 días de salario, contra los 10 que paga la SEP.
A los rubros citados, Flores Garza apuntó otras cinco ventajas para los maestros en activo: estímulos del Día del Maestro de 5 mil 400 pesos a cada docente; al trabajador administrativo, por 10 mil pesos en dos partidas; a la organización del ciclo escolar, de 5 mil pesos; al ajuste de calendario, equivalentes a 5 días de salario que la SEP no considera; y por 15, 20, 25, 30, 35, 40 y 50 años de servicio, en tanto la autoridad educativa federal lo otorga sólo por 30 y 40 años en activo.