En respuesta a solicitudes de transparencia, 18 dependencias afirman no tener registro de bajas laborales por esa vía; desde el inicio de la administración extrabajadores acusan que les quitaron el empleo; todos los procedimientos, con respeto a LFT: vocero
A pesar de las protestas de extrabajadores de la Secretaría de Cultura y del Servicio de Administración Tributaria (SAT), que refieren miles de bajas laborales, entre diciembre y febrero las 18 secretarías del Gobierno federal afirmaron no tener registros por “concepto de despido”.
Mediante igual número de solicitudes de información ingresadas por La Razón para conocer el reporte de empleados de base, confianza, honorarios y freelance “despedidos” , las instancias, como la Secretaría de Gobernación (Segob), respondieron: “Después de realizar una búsqueda exhaustiva dentro de los archivos que se resguardan, el resultado del número de despidos es igual a cero”.
Sólo las secretarías de Relaciones Exteriores (SRE) y Energía (Sener) añadieron la cifra de bajas en plazas de confianza o de personal de confianza, que correspondieron a cuatro y 16, respectivamente; Turismo (Sectur) reportó 69 “renuncias definitivas” sin especificar el tipo de empleado.
De acuerdo con la SRE, las cuatro bajas correspondían a puestos directivos, que generaron ahorros por 155 mil pesos mensuales; y la Sener no refirió el monto por la cancelación de los puestos.
El dato: En los primeros días del año, tras las primeros protestas de despidos, el Presidente garantizó que en caso de que hubiera injusticias, éstas se repararían.
Por su parte, la Sectur reportó que las dimisiones correspondieron a coordinadores, directores, subdirectores, jefes de área y analistas administrativos, con salarios que iban de 12 mil 807 pesos a 202 mill 412 pesos, como en el caso del subsecretario de Innovación y Desarrollo Turístico con un salario superior al tope de 108 mil pesos que corresponde al Presidente. Dichas plazas sumaban 1.9 mdp.
Jesús Ramírez, vocero de la Presidencia, destacó que “ningún personal de base ha sido despedido; incluso a los que se les está cambiando de estado se les están respetando sus derechos”. Agregó que “en muchos casos la no renovación del contrato va en función de cumplir el plan de austeridad, sin afectar el funcionamiento de las dependencias”.
Además de la Segob, la SRE, la Sener y la Sectur, las Secretarías de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader), Comunicaciones y Transportes (SCT), Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), Bienestar, Educación Pública (SEP), Hacienda y Crédito Público (SHCP), Defensa Nacional (Sedena), Marina (Semar), Función Pública (SFP), Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), Salud (Ssa), Trabajo y Previsión Social (STPS), Cultura y Economía también reportaron cero despidos.
CONTRASTES. El pintor y restaurador Alí Villalba, quien encabeza un movimiento de protesta por parte de exempleados, aseveró que en el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) 650 personas perdieron su trabajo; “además de unos 300 en la Secretaría de Cultura y 200 del Instituto Nacional de Bellas Artes”.
‘‘Son casos lamentables, porque técnicamente no se trata de despidos, pero en los hechos lo son. Muchas personas contratadas como freelance son presionadas, con engaños, a firmar sus renuncias desde su contratación”, comentó a La Razón.
Otro caso es Adrián N., extrabajador de la Segob, que pidió ocultar su identidad. “Me despidieron junto con al menos otras 18 personas. Nos amenazaron con no liquidarnos si no firmábamos y dijeron que la orden viene desde muy arriba, por el tema de la austeridad. No todos ocupaban puestos directivo”, expuso.
Luego de que Alfonso Romo, jefe de la Oficina de Presidencia, y Arturo Herrera, subsecretario de Hacienda, confirmaron que habrá un segundo recorte al gasto público, el Presidente López Obrador afirmó: “Ya en la etapa del posneoliberalismo, los recortes y los ajustes no se vinculan al despido de trabajadores; acá son ahorros, es austeridad, que es un concepto distinto”.
Jesús Ramírez aclaró que “todos los procedimientos laborales han sido con respeto a la Ley Federal del Trabajo y a los derechos de los trabajadores”, y se trata únicamente de personal de confianza.
Antonio López Cruz