También autorizó el Ayuntamiento capitalino cien pesos de vales de despensa
Luego de negociaciones, sindicatos y ayuntamiento de Cuernavaca acordaron un incremento salarial del 3.5 por ciento y un aumento de cien pesos de vales de despensa además de sentar el compromiso para establecer un mecanismo de niveles que genere un escalafón real y que beneficie a los trabajadores de acuerdo a su antigüedad y desempeño, lo que abre una nueva etapa de relación entre las partes.
Dio a conocer lo anterior el titular de la Secretaría de Administración, Alejandro Flores Archer que realizó las negociaciones en conjunto con la Consejera Jurídica, Rocío Urióstegui y José Reynold Quiñones, Tesorero del ayuntamiento.
En conferencia de prensa, también estuvieron los dirigentes sindicales Otilia Reyes Soto, Liliana Nájera Castillo, Alejandro Maldonado Pérez, Eliseo Torres Duque y Guillermo Sánchez Vélez en la que el Secretario de Administración, reconoció que el alma y fuerza de cualquier institución son sus trabajadores, y que el presidente municipal Antonio Villalobos “nos ha instruido a tener una relación responsable, honesta y con ética con los trabajadores”.
Se les propuso a los 5 sindicatos un cambio de paradigmas en la forma de hacer los incrementos que se negocian cada año, "gracias a la visión de los dirigentes de los sindicatos, siendo proactivos y con el ánimo de tener una institución sana financieramente y privilegiar a los trabajadores que tengan una actuación sobresaliente y su antigüedad se avanzó en el sistema escalafonario a través de niveles.
También se acordó un aumento del 3.5% general al salario, un incremento de 100 pesos general en vales de despensa, lo que conllevará a sentar las bases para poder buscar la modernización de la administración del personal y superación personal y profesional de Todos los servidores públicos.