Trabajadores denunciaron que hay un ambiente de incertidumbre; se conoce el motivo de los “ajustes”
En el Instituto Nacional de Salud Pública se ha incrementado el despido de personal. De enero a la fecha, alrededor de 50 personas pasaron a los anales del desempleo, sin causa justificada.
Entre la Secretaría Académica y la Dirección de Administración y Finanzas, se han registrado los mayores índices de destituciones, sin dar una explicación concreta. Trabajadores han denunciado que existe un ambiente de incertidumbre, por el que no se conoce el motivo de estos “ajustes”.
Asimismo, dijeron que tienen “miedo” ante la espiral que ha sido dada por el jefe del Ejecutivo federal, Andrés Manuel López Obrados, en el sentido de aplicar la medianía juarista “hasta las últimas consecuencias”. El personal de honorarios es “súbito”; es decir, está por momentos. La figura del “outsourcing” sigue incrementándose, exponen.
De igual forma, evidenciaron que los pagos se retrasan, sin dar una respuesta “taxativa” (concreta).
Esta instancia del Estado Mexicano, de acuerdo con su misión y visión, tiene la finalidad de contribuir a la equidad social y a la plena realización del derecho a la protección de la salud a través de la generación y difusión de conocimiento, la formación de recursos humanos de excelencia y la innovación en investigación multidisciplinaria para el desarrollo de políticas públicas basadas en evidencia.
Su visión se circunscribe a la investigación y docencia de referencia en México y con alto impacto en América Latina, líder en la formación integral de la fuerza de trabajo en salud pública y en la generación de conocimiento de referencia obligada para la formulación, organización y conducción de políticas públicas para la salud.
Además, busca la prevención y control de cáncer. Contribuye a la caracterización de la historia natural de los cánceres prevenibles para coadyuvar a establecer estrategias costo-efectivas de promoción de la salud, prevención, diagnóstico, tratamiento, control y vigilancia epidemiológica en el ámbito poblacional.
Genera conocimiento para la prevención y control de la obesidad, diabetes y riesgo cardiovascular, y promueve su utilización para la toma de decisiones, así como forma recursos humanos (para tal efecto).