”El Senador por Morena, Pedro Haces Barba, asegura convencido que la Reforma Laboral recién aprobada por el Congreso de la Unión en México, contribuirá a dignificar el trato al trabajador y el pondrá fin a décadas de corrupción, de sindicatos blancos, mordidas y acuerdos en lo oscurito. La Reforma Laboral, afirmó, “ha sido la cosa más importante en materia laboral que se ha hecho en este siglo (...) hoy, se le está dando un lugar privilegiado al trabajador mexicano, porque el trabajador mexicano que no es una letra de cambio, o un artículo en venta, sino un ser humano”.
“Esta reforma también es buena para el empresariado, porque no habrá líderes corruptos que los venga a chantajear o a robar como en otra época”, destacó.
No más libertinaje
En entrevista con el director de La Jornada de Morelos, Mario Salgado, el también dirigente de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), se dijo orgulloso del proyecto aprobado por las dos cámaras, tras un análisis de fondo –vía un ejercicio de parlamento abierto, en el que participaron todos los sectores y especialistas y que implicó la revisión de 476 artículos de los dos mil 10 que comprenden la Ley Federal del Trabajo.
“Entramos en una etapa de libertades más no de libertinaje, se les pusieron los puntos sobre las “ies” en aspectos como es la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, la libertad de afiliación y la equidad de género, entre otros... ha Reforma laboral, “lo más trascendental del siglo”: Haces.“Llegó la libertad, hoy el trabajador en México no sólo puede pensar o discernir sino elegir y votar y ser votado, tiene derecho a crecer y esta ley así lo marca. Es algo muy diferente.
Lo más triste de todo, es que tuvo que llegar Andrés Manuel López Obrador y MORENA al gobierno, para poder cambiar todo, cuando esto se pudo haber hecho desde hace 50 años”, explicó. Pedro Haces destacó que estas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, traerán consigo un “México alegre, ya lo tenemos desde ayer. Cuando los trabajadores conozcan de esto, van a estar muy alegres. Yo les pido a ellos y a los empresarios, a que tengan confianza en Andrés Manuel López Obrador y sus legisladores.
Estamos trabajando por un mejor México”. El sindicalista reconoció también el atino que tuvo el presidente de la República, al enviar esta iniciativa para su aprobación y que es un acto que evidencia “el gran compromiso que tiene de sacar adelante a México, un país que recibió en ruinas. Con esto, cumple los compromisos que él hizo en campaña, donde dijo que primero los de abajo, y hoy, le está dando un lugar privilegiado al trabajador mexicano, porque el trabajador mexicano que no es una letra de cambio, o un artículo en venta, será tratado como lo que es, un ser humano”. “Con esta reforma, hoy, por vez primera se le tratará como siempre se le debió de tratar al trabajador y de la misma forma, los señores empresarios son quienes arriesgan su capital todos los días para darnos fuentes de empleo.
Tenemos que hacerles un reconocimiento y pedirles que tengan fe y confianza”, abundó. ¿Qué contempla la reforma?El sindicalista Pedro Haces fue el encargado de presentar en el Senado de la República, la propuesta de Reforma Laboral, que permitirá el voto libre para elegir a líderes sindicales; por lo que no podrán ser obligados a formar parte de gremio alguno, salvaguardando el pleno ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto de los integrantes, así como ajustarse a reglas democráticas y de igualdad de género.
Las modificaciones hechas
Los Sindicatos, explica el legislador federal, podrán perder el registro por extorsión y la duración de las directivas no podrá ser indefinida o de una temporalidad que obstaculice la participación democrática de los afiliados, además de que éstas deberán rendir cuenta completa y detallada de la administración de su patrimonio.Se crea el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que se encargará de atender lo relativo a los Contratos Colectivos y asociaciones sindicales; mientras que el patrón deberá entregar copia de Contratos Colectivos a sus trabajadores y de forma gratuita, esta obligación se podrá acreditar con la firma de recibido del trabajador. Fija que los Contratos Colectivos deberán revisarse al menos una vez cada 4 años.
Ordena que las empleadas domésticas tengan derecho a seguridad social, un descanso semanal de día y medio ininterrumpido, preferiblemente en sábado y domingo.
Determina como obligación patronal la creación de un protocolo para prevenir discriminación por género y el informar al empleado sobre deducciones de pago. Mientras que la Conasami fijará percepciones para trabajadores del campo y se creará un registro de antigüedad de trabajadores del campo temporales. “Estamos muy contentos con lo logrado. Ha sido la cosa más importante en materia laboral que se ha hecho en este siglo”, reiteró.