El "pink washing" de hoy
Desde que iniciaron las convocatorias para el paro de hoy, instituciones y empresas comenzaron a mostrar su apoyo a través de comunicados en los que señalaban estar a favor de la igualdad y reconociendo la grave situación de violencia que vivimos las mujeres todos los días.
Conforme pasaron los días, el apoyo comenzó a sentirse como un “permiso” y me hizo reflexionar qué tanto de este apoyo es real. Jimena Vilchis y yo realizamos una pequeña guía en contra del pink washing; un piso mínimo de acciones que se deben respetar para que las mujeres pudieran conocerlas y, en caso de no contar con ellas, poder iniciar con sus empleadores la construcción de políticas de igualdad. Junto con Gatitos contra la Desigualdad, un proyecto del Instituto de Estudios sobre la Desigualdad, la guía se convirtió en un formulario en línea.
Al día de hoy, lo contestaron 598 mujeres de 28 estados de la República que laboran en dependencias gubernamentales, empresas, organizaciones de la sociedad civil y educativas. Si bien es una pequeña muestra, es una fotografía de cómo es que en realidad apoyan las empresas a las mujeres que trabajan o estudian en ellas. Pues bien, tan solo 56 por ciento de las empresas/instituciones apoyará el paro sin consecuencias, 16 por ciento exigió trabajar desde su casa o descontarles el día laboral. El 26 por ciento de las empresas e instituciones no apoyó el paro. De este universo, las que más apoyaron el paro fueron instituciones educativas, seguido de dependencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil, y las que menos fueron empresas. La mayoría que apoyaron se encuentran en la Ciudad de México, seguido de Jalisco y Nuevo León, el apoyo fue menor en el resto de los estados de la República.
De las mujeres que contestaron, la mayoría de las que trabajan en empresas que no apoyaron el paro pertenece a los quintiles de ingresos mas bajo, es decir, las mujeres que menos ganan trabajan en empresas que no apoyan la causa feminista, mientras que aquellas mujeres que trabajan en empresas que sí apoyaron el paro, pertenecen a los quintiles de ingreso más altos de la población.
Estamos lejos de contar con condiciones de igualdad y libres de violencia y el privilegio atraviesa nuestras posibilidades de obtenerlas. Continuáremos recolectando y publicando los datos los próximos días.