Las personas dentro del uniforme
La Policía Federal es la corporación mejor calificada por la población.
Ayer, durante la ceremonia por el 88 aniversario de su fundación, sobresalió un aspecto que se suele olvidar, incluso los medios de comunicación lo hacen: que dentro del uniforme hay seres humanos, mexicanos como cualquiera de nosotros.
Lo que hace la diferencia es su vocación por el servicio público, incluso hasta el nivel del sacrificio.
En el último año, siete agentes perdieron la vida en el cumplimiento de su deber. Individuos con sueños y expectativas, con familias e hijos, que murieron para proteger a la sociedad.
A sus familiares, en señal de homenaje, se les hizo entrega de las condecoraciones Caballero Águila.
Derecho humano
El salario mínimo es un tema de derechos humanos. Así lo percibe al menos la Comisión Nacional de Derechos Humanos.
Su argumento, sólido, es que un derecho fundamental de las personas es el de recibir remuneración por su actividad laboral, cuya expresión central en el país es el salario mínimo.
El equipo de Luis Raúl González Pérez no se quedó en el nivel declarativo.
Ayer presentó un documento a la Comisión Permanente del Congreso, en el que advierte sobre la insuficiencia del salario mínimo para satisfacer las necesidades básicas de quienes lo reciben.
Su recuperación es necesaria para cumplir con el derecho humano a una vida digna.
Funcionarios que funcionan
En el evento en el cual el secretario Aurelio Nuño dio respuesta a los 12 resolutivos del SNTE, se vio a dos funcionarios de la SEP muy felices y complacidos: la oficial mayor, Irma Adriana Gómez Cavazos, y el subsecretario de Planeación, Evaluación y Coordinación, Otto Granados Roldán.
Se sabe que el ex gobernador de Aguascalientes fue el arquitecto negociador de lo que ayer anunció su jefe, logrando en horas de la madrugada del miércoles el punto medular del anuncio: lo referente a la carrera magisterial, que fue el único anuncio ovacionado por los maestros.
Mientras que Gómez Cavazos logró estirar los pesos para darle presupuesto extra al incremento anunciado por su jefe.
Evaluación perfectible
En la negociación SEP-SNTE hay un apartado que puede servir para destrabar el conflicto: la revisión de la evaluación magisterial.
No es que la evaluación desaparezca, eso sería ilegal, sino que se aplique con mejores fundamentos pedagógicos.
Hay margen para mejorar guías de estudio, optimizar el simulador y el modelo de aplicación, revisar las credenciales de los evaluadores y perfeccionar la base de datos.
Quién lo diría, la participación de la dirigencia nacional del SNTE puede abrir una ruta de solución al conflicto dentro de la ley.