En 19 ayuntamientos prevalece el incumplimiento de laudos; el pasivo laboral global es de más de 500 millones de pesos
Los problemas judiciales derivados de laudos no pagados prevalecen en 19 municipios y en ocho de ellos el riesgo de destitución de los alcaldes es casi inminente. A estos adeudos se suma la proximidad de compromisos laborales como el pago de aguinaldos.
La secretaria del Trabajo, Gabriela Gómez Orihuela, informó que hasta ahora hay más de cuatro mil 100 demandas en el campo laboral en los tres Poderes del Estado, pero de éstas, en tres mil 773 son contra los municipios.
El pasivo laboral que tienen todos los ayuntamientos asciende a más de 500 millones de pesos. Es decir, que aún con lo que algunos ya han pagado, el monto se mantiene en el mismo nivel.
La cantidad que adeudan algunos municipios cuyos alcaldes ya se encuentran en condiciones complicadas es de 55 millones 686 mil 813 pesos.
Son en total 19: Amacuzac, Axochiapan, Ayala, Cuautla, Cuernavaca, Emiliano Zapata, Jojutla, Jonacatepec, Miacatlán, Ocuituco, Puente de Ixtla, Temoac, Tetela del Volcán, Tlaquiltenango, Totolapan, Xochitepec, Zacatepec, Yautepec y Yecapixtla.
Además, en ocho de los municipios las resoluciones de los tribunales laborales ya contemplan las órdenes de destitución de los presidentes y también de sus tesoreros.
La secretaria insistió en que ya se ha dialogado en reiteradas ocasiones con los ediles para que se acerquen y buscar la conciliación para que, en el marco del derecho, se busquen soluciones. El propósito -dijo- es atender los expedientes y proponer alternativas, antes de que sean destituidos, toda vez que muchos buscan ampararse, pese a que con ello sólo podrían ganar algún tiempo, pero no resuelven la situación de fondo.
Comentó que en algunos casos se les ha canalizado con la Secretaría de Hacienda y han logrado obtener adelantos de participaciones.
Recordó que para la autoridad los ayuntamientos son patrones y lo que se hace es buscar conciliar, garantizar que se cumpla con la normatividad.
Gómez Orihuela reiteró el planteamiento a los ediles en el sentido de que eviten los despidos y si ya lo van a hacer que se realicen de la forma adecuada, pagando lo que corresponde por ley, para evitar más demandas y por ende posibles fallos en su contra, lo que se traduce en sentencias de pagos por cifras mucho mayores.
Comentó que con todos los alcaldes han tenido acercamientos "pero ya es decisión de cada uno de ellos, cómo manejan su administración... lo que les pedimos es que analicen la situación y busquen los canales más favorables, pero somos respetuosos de la autonomía municipal".
Argumentó que la Secretaría del Trabajo no tiene responsabilidad en que éste conflicto se complique, porque ya se han sostenido muchas pláticas, se impartieron cursos a los alcaldes, se les ha hecho énfasis en que se contraten a buenos abogados y personal capaz en el área administrativa, pero reiteró que "ya es decisión de cada presidente municipal" si continúan con despidos y cómo los ejecutan.