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Foto/ Archivo La secretaria del Trabajo, Gabriela Gómez Orihuela.
Hasta el viernes pasado sumaban ya 146 emplazamientos a huelga en el estado
Cuernavaca, Morelos.- Debido a la situación económica que prevalece en el país, el proceso de negociación entre sindicatos y patrones este año será muy complicado y será muy difícil evitar los estallamientos a huelga, aunque se trabajará fuertemente en la conciliación, admitió la secretaria del Trabajo, Gabriela Gómez Orihuela.
Hasta el informe más reciente (el viernes pasado) sumaban ya 146 emplazamientos a huelga en el estado y la funcionaria estatal dijo que seguramente en este mes se sumarán muchos más.
Explicó que es un proceso habitual porque a la mayoría de los sindicatos les corresponde revisiones, ya sea salariales o contractuales, en los tres primeros meses del año, y en los últimos años se trabajó en la conciliación, lo que permitió que prácticamente no hubiera estallamientos.
No obstante, reconoció que en este año será muy complejo: “Yo te podría decir que todos los emplazamientos son como de foco rojo, o de atención por la situación económica, sobre todo por esto del gasolinazo. Eso repercute obviamente (en) las negociaciones, este año será muy diferente a los anteriores, todos se vislumbran complicados, tendrá que haber más diálogo por las partes.
Llamó a patrones y trabajadores a asumir una postura de diálogo y de comprensión para llegar a buenos acuerdos. Destacó que ya hubo un encuentro con líderes sindicales con el Ejecutivo estatal para buscar todos los caminos posibles para fortalecer el sector.
Consideró que este año, más que demandar aumentos salariales que muchas empresas no podrían sustentar, sería positivo “que adicionalmente, habría que enfocarse más a cláusulas de productividad. Por ejemplo, que entre más se venda, más se cobre, porque en este año, ya lo estamos viendo, en muchos de los emplazamientos, los trabajadores están pidiendo incrementos muy fuertes”.
Destacó que la autoridad es conciliadora y lo ideal sería que hubiera un buen equilibrio entre todas las partes, para conservar las fuentes de empleo y que los trabajadores tengan remuneraciones adecuadas, que les permitan llevar el sustento digno a sus familias.