Foto/ SILVIA LOZANO La coalición de sindicatos de los tres Poderes del Estado levantaron el plantón y entregaron las instalaciones del Congreso a los diputados.
Integrantes de varios sindicatos de burócratas concluyen el plantón que desde hace ocho meses bloqueaba la entrada principal a la sede del Congreso.
Cuernavaca, Morelos.- Con su publicación en el Periódico Oficial “Tierra y Libertad”, entraron en vigor las reformas a la Ley del Instituto de Crédito para los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Morelos, con la complacencia de líderes sindicales.
Luego de varios meses de tensión y disensos entre diputados y sindicatos de burócratas, finalmente este miércoles fue publicado el decreto de reforma consensuado.
De acuerdo con el decreto, quedó superado el diferendo inicial sobre la integración del Consejo Directivo del instituto, al integrarse a más representantes sindicales con derecho a voz y voto en las decisiones.
Dicho consejo quedó integrado por el gobernador o su representante como presidente; los secretarios generales de los sindicatos oficiales del Poder Ejecutivo, del Poder Judicial y del Poder Legislativo; un representante de las agrupaciones de burócratas jubilados y pensionados; un representantes de la sección XIX del Sindicato Nacional de la Trabajadores de la Educación; los titulares de las secretarías de Administración, de la Contraloría y Hacienda; un representante del Poder Judicial y un representante del Poder Legislativo, que en ningún caso deberá ser diputado.
Además, a las sesiones del Consejo Directivo, previa solicitud y autorización, podrá asistir un invitado en representación de la parte patronal y trabajadora de los ayuntamientos, organismos descentralizados, desconcentrados y paraestatales, con derecho a voz, pero sin voto, siempre y cuando se encuentren al corriente en el pago de sus cuotas al instituto.
Otro punto superado fue la disminución del 6% al 2.25% las cuotas obligatorias de los trabajadores al instituto, pero dichas aportaciones serán sobre los ingresos totales; es decir, toda percepción efectiva vía nómina, incluyendo dietas, gratificaciones, premios, recompensas, bonos, estímulos, comisiones, compensaciones y cualquier otra, con excepción de los apoyos y los gastos sujetos a comprobación que sean propios del desarrollo del trabajo y los gastos de viajes en actividades oficiales.
Asimismo, se estableció que las cuotas de los afiliados serán utilizadas preferentemente para dar créditos.