El mayor crecimiento se reporta en las áreas de trabajadores de confianza y otros, que de 2011 a 2013 crecieron 84 y 100 por ciento, mientras que en las áreas académica y administrativa, el crecimiento fue de 40.23 y 30.9 por ciento, respectivamente; los datos se vuelven más difíciles de desagregar a partir de 2014, pues hasta 2013, la cuenta pública de la institución desglosaba salarios y prestaciones en cuatro categorías: personal académico, administrativo, de confianza, y jubilados.
En estos rubros, la nómina de personal académico creció de 490.5 millones de pesos en el 2011, a 687.9 millones en el 2013; la de administrativos fue de 106.2 a 139.1 millones de pesos en el mismo período; mientras que la del personal de confianza casi se duplicó, creciendo de 126.8 millones a 233.4 millones de pesos en el período; en el caso del personal jubilado, se incrementó de 114.2 a 154.4 millones de pesos; y en “otros”, de 26.8 a 53.8 millones de pesos.
Sin embargo, a partir de 2014, el desglose se hace en cinco categorías; por tipo de gasto y no por personal: remuneraciones al personal de carácter permanente; remuneraciones adicionales y especiales; seguridad social; otras prestaciones sociales y económicas; y pago de estímulo a servidores públicos. Aún con ello, de 2014 a 2016, el gasto universitario sigue reportando aumentos sustanciales. En remuneraciones al personal de carácter permanente, creció de 601.9 a 634.7 millones de pesos; las remuneraciones adicionales y especiales de 271.1 a 306.6 millones de pesos; la seguridad social de 196.5 a 249.5 millones de pesos. El rubro que representa un crecimiento mayor es el de otras prestaciones sociales y económicas, que pasó de 340.8 a 533.5 millones de pesos; mientras que el pago de estímulos a servidores públicos se incrementó de 105 a 121.4 millones de pesos en el mismo período.
En el documento se establece que en el 2011, el gasto de la UAEM en el rubro fue de 864 millones 830 mil; pero mantuvo un crecimiento de alrededor de 200 millones de pesos anuales, hasta llegar a los 1 mil 845 millones 800 mil pesos en el 2016. Así, mientras en 2011 el gasto en salarios, remuneraciones y percepciones fue de 72.4 por ciento del gasto total; en el 2016, la carga financiera de ese capítulo, fue del 82.1 por ciento.