Al menos 10 de ellos comenzarán gestión con ese dolor de cabeza
En total, se sabe que, al menos, se adeudan 468 mdp por esos juicios laborales
Los nuevos alcaldes. por no haberse pagado los laudos laborales heredados, entrarán en funciones con multas, reveló la titular de la Secretaría Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT) del Gobierno del estado, Ana Cecilia Rodríguez González.
En entrevista, explicó que los presidentes municipales electos aún no entran en funciones y, al menos 10 de ellos, ya los persigue el riesgo de la destitución por los laudos que dejaron de pagar sus antecesores.
La funcionaria estatal informó que los ediles electos de Ayala, Cuautla, Cuernavaca, Jiutepec, Puente de Ixtla, Tlaltizapan, Tlaquiltenango, Xochitepec, y Zacatepec podrían enfrentar la destitución.
“Tenemos municipios con orden de destitución, lo que procede es que al presidente municipal entrante se le multe y no paga ese proceso de destitución se aplica directamente”, explicó.
Además dio a conocer que el monto por laudos en los 33 municipios es superior a los 468 millones de pesos, sin embargo, advirtió que la cantidad podría ser superior en los próximos meses ante el cúmulo de quejas laborales que se esperan sentencia, pero más grave es el número de nuevas demandas ante el fin del trienio.
“Esta cantidad de 468 mdp puede ir cambiando, ya que hay juicios que buscamos se puedan resolver vía convenio pero también suma las nuevas demandas que pudieran llegar al Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA)”, dijo.
Sobre la reactivación del Fondo de Laudos, dijo que está dentro del presupuesto de este año un monto de 20 millones de pesos, sin embargo, reveló que existen presidentes municipales que no han hecho el intento por acceder al recursos, debido a que no han presentado la documentación para solicitar el apoyo.
También Rodríguez González pidió a los ediles evitar el despido masivo de personal y privilegiar la conciliación.
“El llamado es a los presidentes municipales salientes a que se liquide al personal y evitar demandas, siempre conciliar, y a los entrantes evitar despidos injustificados y mejor buscar la conciliación”, expresó.