Acepta el sindicato administrativo aumento del 3.5% al salario y 4% en prestaciones
Finalmente el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), aceptó la oferta de la rectoría sobre el aumento del 4% en vales de despensa y el 3.5% de incremento salarial, por lo que la huelga llegará a su fin tras 9 días de haberse declarado tras el rompimiento de los acuerdos puestos sobre la mesa. Por la mañana la mañana ambas partes sostuvieron una reunión conciliatoria en el Tribunal
Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA), y fue alrededor de las 19:00 horas cuando el sindicado acordó retirará el paro laboral.
Este miércoles poco antes de las 8:30 de la mañana el Secretario General del sindicato César Hidalgo Tinajero, llegó al Teca para sostener un nuevo encuentro con las autoridades universitarias, ahí la Secretaria General de la universidad Fabiola Álvarez
Velazco, presentó una propuesta y al salir fue llevada ante la base trabajadora.
Dicha propuesta, a decir del rector Gustavo Urquiza Beltrán, quien ofreció una entrevista por separado, se basa en el “incremento del 4 por ciento en los vales de despensa para las 2 categorías de trabajadores que ganarán por debajo del salario mínimo", señaló.
Finalmente el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) aceptó la oferta de la rectoría sobre el aumento del cuatro por ciento en vales de despensa y el 3.5 por ciento de incremento salarial, por lo que la huelga llegará a su fin tras nueve días de haberse declarado tras el rompimiento de los acuerdos puestos sobre la mesa. Por la mañana ambas partes sostuvieron una reunión conciliatoria en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) y fue alrededor de las 19:00 horas cuando el sindicado acordó retirar el paro laboral.
Este miércoles, poco antes de las 8:30 horas, el secretario general del sindicato, César Hidalgo Tinajero, llegó al TECA para sostener un nuevo encuentro con las autoridades universitarias, ahí la secretaria general de la universidad, Fabiola Álvarez Velazco, presentó una propuesta y al salir fue llevada ante la base trabajadora.
Dicha propuesta, a decir del rector Gustavo Urquiza Beltrán, quien ofreció una entrevista por separado, se basa en el “incremento del cuatro por ciento en los vales de despensa para las dos categorías de trabajadores que ganarán por debajo del salario mínimo, ellos proponen que sea general para todos y el incremento del 3.5 por ciento se mantiene, pero va a impactar en todas las prestaciones existentes”.
El cuatro por ciento de incremento en los vales de despensa compensarían el que los trabajadores ganen menos que el salario mínimo vigente para el país.
Y es que a decir del rector, es la Dirección General de Educación Superior (DGSU), quien fija el tope salarial y son ellos quienes otorgan el “rescate” financiero que suele darse cada año para que la máxima casa de estudios haga frente al pago de aguinaldo y prestaciones.
“En las 16 universidades públicas tenemos este tipo de casos, la Secretaría de Educación Publica está haciendo una gestión ante la Secretaría de Hacienda para que podamos hacer frente a este tipo de casos”.
El incremento significará para la universidad un monto de 70 millones de pesos; sin embargo, el sindicato solicitaba el 7.5 por ciento que significaría alrededor de 200 millones de pesos más para hacer frente a más de mil trabajadores administrativos.
En cuanto al incremento de plazas de confianza, el rector negó que se hayan hecho ya que siguen siendo las mismas y sólo se han cubierto espacios que se han liberando, “de confianza son como mil 500 trabajadores, del sindicato son poco más de mil, más los jubilados, son más de mil 500”.
En punto de las 12:00 horas inició la asamblea del STAUAEM en donde la base trabajadora discutió la propuesta emitida por la máxima casa de estudios morelenses.
Cerca de las 21:00 horas la UAEM, por medio de sus redes sociales, informó que la huelga se levantaría una vez que los acuerdos se firmen ante él órgano laboral. “Se levanta la huelga en la #UAEM. Por mayoría de votos, el STAUAEM acepta incremento salarial del 3.5%. Una vez firmado el convenio en la JLCYA se retirarán las banderas”.
El sindicato señaló que las banderas permanencen hasta que el tribunal declaré válidos los acuerdos tomados por la asamblea, además de que se hará una entrega formal de las instalaciones, de tal manera que los estudiantes podrían volver a las aulas en las próximas horas.
LAS AUTORIDADES universitarias y la organización se citaron a las 21:00 horas con el fin de dar una respuesta oficial