El sector empresarial dijo que esta medida debe mejorar también la productividad de los empleados
Coparmex y Canacintra coinciden que los empresarios deberán adecuarse y los empleados ser más productivos.
La iniciativa privada tendrá que ajustarse a las nuevas condiciones laborales para la base trabajadora, señalaron por separado los representantes locales de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), tras la aprobación del Senado de la reforma que garantizará 12 días de vacaciones a los empleados de nuevo ingreso, al cumplir su primer año de antigüedad.
El presidente de la Coparmex en Morelos, Víctor Manuel Mendoza dijo: “tendremos que acostumbrarnos a tener más en cuenta las necesidades de los trabajadores”, al señalar que la modificación a la Ley Federal del Trabajo no tiene marcha atrás.
Consideró que la disposición ayudará a mejorar la relación empleado-patrón y a incrementar la productividad de forma natural.
También destacó que la política gubernamental orientada a mejorar las condiciones generales de los trabajadores mexicanos ayudará a incrementar la competitividad del país y a salir de los últimos lugares que ocupa al respecto, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
El representante del sector descartó que el costo económico que tendrá la entrada en vigor de la disposición pueda incidir de forma contundente en la quiebra de los negocios o las empresas, como lo advirtieron representantes del sector servicios, y los llamó a no tenerle miedo a la reforma, la cual, consideró “para nada es una ocurrencia; tiene qué ver con el contexto mundial y hay que actualizarse”.
De su lado, el representante del sector industrial, Iván Elizondo Cortina, consideró que el tema es interesante porque ha tenido resultados positivos en otros países.
Aunque, en su puesta en práctica implicará un nivel de complejidad logístico para las empresas, las cuales tendrán que analizar cómo suplirán la ausencia de los trabajadores por más días.
“Tendrán que reestructurar sus modelos y también tendrán que tomar en cuenta la prima vacacional en sus programas operativos anuales”, refirió.
Finalmente, coincidió en que la reforma beneficiará a los trabajadores, pero también deberán comprometerse a ser más eficientes para incrementar la competitividad delas empresas.