Carlos Alberto Ortega, secretario del STAUAEM, destaca la urgencia de mejorar condiciones salariales
El aumento salarial se convierte en una prioridad para el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), ante la precaria situación económica de la mitad de su plantilla laboral. Carlos Alberto Ortega, secretario general del SITAUAEM, manifestó que al menos 600 de los 1 mil 200 trabajadores perciben ingresos por debajo del salario mínimo.
“Estamos por debajo del salario mínimo; hay prestaciones que nos complementan el salario, pero es el sueldo lo principal”, comentó.
Los vales de despensa y apoyo de material didáctico, en un principio, fueron medidas provisionales que aceptaron, pero actualmente el objetivo es que les aumenten el sueldo para mejorar la economía de los trabajadores.
Aunque se les otorgó un recurso “extraordinario” a nivel federal, no llegan al salario mínimo; una parte de este recurso se entregó en marzo del presente año y el resto llegará en noviembre de 2023. Este apoyo es parte de un acuerdo que firmó la Secretaría de Educación Pública (SEP) con el SITAUAEM para atender las necesidades de los trabajadores de la máxima casa de estudios de Morelos. En total, son 12 millones de pesos los que la SEP destinó para el SITAUAEM.
El SITAUAEM ya prepara una asamblea para debatir los asuntos pendientes y urgentes, como es el caso de los ingresos del personal sindicalizado. Una vez que este encuentro se realice, emplazarán a las autoridades de la UAEM para llevar a cabo la revisión contractual.
"A finales de este mes se hará la asamblea sindical para formar la comisión representativa”, informó Ortega Ojeda.
En mayo del presente año, Andrés Manuel López Obrador, Presidente de la República, informó que, a partir del primero de enero de 2024, el salario de los trabajadores de la educación aumentará un 8.2 por ciento.
Por la precariedad laboral, los integrantes del SITAUAEM estuvieron a punto de declarar huelga a principios de 2023, pero se logró una negociación con la administración central y finalmente aceptaron un aumento de sueldo del 4 por ciento, más una compensación para quienes ganaban menos del salario mínimo.
La situación está en vilo y, tras presentar sus demandas, darán a conocer las posibles consecuencias en caso de no llegar a un acuerdo.